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你掌管着一个千万级的 项目 ，即将在一位“大厂前CEO”身上押注全部筹码——他履历光鲜、谈吐不凡，连你宿醉时的深夜消息都能秒回。但一个细节出卖了他：你随口问“最近在读什么书”，他答《 呐喊 》《彷徨》，却把《鸭的 喜剧 》说成《鸭的 悲剧 》。前后不过两秒的迟疑，这卷篇章告诉你——那个瞬间，就该捂住钱袋离开酒桌。用人之前，你缺的不是胆量，而是一副能看穿九层伪装的目光。

书籍 封面

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内容简介

这卷篇章讲了“识人”这件事——从第一眼到底牌，一共九个台阶。它不教你星座、血型或面相，而是将 风险 投资 人用了5年、砸了2亿美金实战得出的“九段识人法则”摆在你面前：先拆穿人设，再刺探 真相 ，接着盘清对方的底层储备、知行 效率 、升维 思考 力、容人的分寸、 情绪 的稳定性、心态的开放度，最后捕捉那个虚无又关键的东西——使命愿景。每个段位都绑着血淋淋的真实 案例 。不是教你把别人的心剖开，而是让你看清对面这张脸背后，有没有一个值得托付的 未来 。5360.html

作者简介

姜振宇，前 中国 政法 大学 教师，国内最早 研究 心理 应激微反应的学者之一。他从零组建过数百人的实验 团队 ，参与过400多起司法案件的面谈分析，在《非常了得》《最强 大脑 》《非诚勿扰》等电视节目中担任行为分析师或嘉宾。近5年，他以专职 身份 加入风险投资 基金 ，亲面过千名 创业 者，经手项目的投资金额累积超过2亿美元。正是在这双重身份的交叉验证中，他将自己从审讯室到演播厅、从饭局到 谈判 桌的所有实战经验，揉进了这套“九段识人法则”。5360.html

本书金句

“动脑的人掌握生产力，不动脑的人容易成为生产资料。”5360.html

“不会和人计较琐事的人，不是因为精力充沛，而是因为 认知 狭窄，装不下大事。”5360.html

“一 个人 能容下多少人，他所做的事就能有多大。”5360.html

“大惊小怪的人不太行，强装镇定的人太虚弱。”5360.html

“情绪稳定不是没有情绪，而是情绪与 环境 保持同步，同时不突破 理性 的 决策 。”5360.html

读后感

地铁上读到那位“上市公司前CEO”的案例时，我差点拿不稳手机。一个管过百亿市值公司的人，出来创业，被半数投资人追捧——他的履历、人脉、资金储备全是真的，作者却说“他不行”。原因很简单：这位前CEO空降到公司坐的是现成的江山市，根本没有从零打仗的“底层储备”。我心里咯噔了一下——这不就是我吗？简历漂漂亮亮，跳槽每次都能涨薪，但让我独自扛一摊业务的时候，我从心底里发虚。另一个让我难受的点，是那些“突破规则”的创始人。书里写了一个坐过牢的创业者，投资人看中他的“突破规则的能力”，投了。两年后他因为 财务 造假、侵吞搞垮了公司。我读完这一章，沉默了很久——我一直以为一个人敢犯事、敢不守规矩，是因为他狠、他聪明、他有能耐。但姜振宇否定了这个想法。我有点不确定应该信谁。5360.html

豆瓣 评分

7.2分5360.html

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