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编辑 推荐

• 经典 之作：哈佛 大学 社会 和组织 心理 学教授理查德·哈克曼的经典力作，系统化、实用 性 、针对性强，精准揭示 团队 低效和成员缺乏内驱力的本质原因，帮助你全面厘清塑造高效团队的脉络。
• 广泛验证：荣获 美国 管理 学会 2004 年杰出管理 图书 奖，书中 方法 在超过 1 000个团队中验证有效， 全球 超过3000个团队使用此方法 提升 团队效能。
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• 出版 社：湛庐 文化 出品。

书籍 封面

内容简介

《真高管》探讨了在各种组织 环境 下 领导 和管理团队的原则，帮助团队高效运作。通过对乐团、 航空 公司机组成员、 经济 分析师团队和制造工厂团队的研究，哈克曼指出，管理者无需事必躬亲，而应像园丁一样，创设条件来培养团队。这些条件包括真正的团队、感召力强的团队目标、赋能的团队结构、支持性的组织环境和专家指导。本书为经验丰富的管理者、企业顾问和管理新手提供了增强领导力和影响力的实用方法，并帮助普通读者了解团队有效性的关键因素。

作者简介

理查德·哈克曼

哈佛大学社会和组织 心理学 教授，团队研究领域的权威。凭借在团队研究领域的突出贡献，获得了美国行为科学研究所年度创造性 人才 奖、美国心 理学 会工业和组织心理学部杰出科学贡献奖、哈佛大学门德尔松优异导师奖，以及美国 管理学 会的杰出 教育 者奖和杰出学者奖。

译者简介

关苏哲

新关点创始人，私董会总裁教练，标杆企业高管团队教练，创美药业和富邦 科技 独立 董事。曾任LVMH 市场 部副经理，KENZO、纪梵希 中国 区 营销 负责人。

庄理昂

引导师，高管教练，伟事达私董会前高级职员，擅长企业业务 战略 、组织发展和领导力战略。

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