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作者简介

马丁・林斯特龙，国际知名 品牌 以及 管理 咨询大师，任林斯特龙公司CEO以及 世界 多家顶级公司的顾问，包括麦当劳、宝洁、雀巢、 美国 运通、 微软 、迪斯尼等。

内容简介

马丁·林斯特龙是 全球 著名的管理顾问，在对全球100强 企业 的长期观察中，他发现，大部分 团队 低效、失控、员工归属感低弱的根源是组织、员工和消费者之间的脱节导致的常识缺乏。 产品 的好坏、团队的 效率 和员工幸福感的多少，都取决于一个组织内部有多少“常识”。

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