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作者简介

［日］OJT解决方案股份有限公司/（株）OJT-solutions
丰田汽车与利库路特（Recruit）集团于 2002 年4月成立的 商业 资讯中心。由在丰田任职40年以上的资深 技术 人员担任“指导师”，活用他们在丰田 工作 时丰富的现场经验，通过OJT（On The Job Training；在职训练）协助客户公司培养现场核心 人才 、营造灵活的工作 环境 、创建盈利的公司结构。
总公司位于爱知县名古屋市，拥有60名以上原丰田的“指导师”，为制造业、食品业、 医药 业、 金融 业以及自治团体等各种行业的顾客 企业 提供服务。主要著作有畅销20万部的《丰田的整理术》、《丰田的人才 培训 方法 》、《“图解”丰田的整理术》、《丰田的上司》、文库版《丰田的 说话 习惯 》等。
朱悦玮，毕业于大连外 国语 学院 日语 语言 文化 专业，曾在辽宁 科学 技术 出版 社担任 编辑 ，从事 翻译 工作多年，内容涉及 文学 、 哲学 、 历史 、金融、 社科 等方面。译作有：《在星巴克要买大杯咖啡》、《 统计 学才是牛X的学问》、《海图 世界 史》（ 中信 出版社）、《灼眼的夏娜》 系列 、《古书堂事件手帖》系列等。

内容简介

丰田汽车自 2012 年到 2015 年连续3年销量全世界**，可以说是能够代表 日本 的企业。支撑丰田飞速发展的原动力，就是丰田的员工们。《丰田工作法》内容主要就是将丰田的工作法取其精华进行总结，使该工作法能适用于丰田企业之外的商务人士。《丰田工作法》内容是以终生受用的工作原理和原则为中心，所以不仅年轻员工，即便是工作多年的老员工也可以利用《丰田工作法》找出自己工作中存在的不足。

［日］OJT解决方案股份有限公司/（株）OJT-solutions

丰田汽车与利库路特（Recruit）集团于2002年4月成立的商业资讯中心。由在丰田任职40年以上的资深技术人员担任“指导师”，活用他们在丰田工作时丰富的现场经验，通过OJT（On The Job Training；在职训练）协助客户公司培养现场核心人才、营造灵活的工作环境、创建盈利的公司结构。

总公司位于爱知县名古屋市，拥有60名以上原丰田的“指导师”，为制造业、食品业、医药业、金融业以及自治团体等各种行业的顾客企业提供服务。主要著作有畅销20万部的《丰田的整理术》、《丰田的人才培训方法》、《“图解”丰田的整理术》、《丰田的上司》、文库版《丰田的说话习惯》等。

朱悦玮，毕业于大连 外国 语学院日语语言文化专业，曾在辽宁科学技术出版社担任编辑，从事翻译工作多年，内容涉及文学、哲学、历史、...

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