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作者简介

路桑斯：博士，国际著名 管理 学家， 美国 内布拉斯加州 大学 (Univers it y of Nebraska)的杰出教授，盖洛普(Gallup)公司首席 科学 家。曾担任美国管 理学 会(National Academy of Management)主席， 1 997年荣获美国 管理学 会杰出 教育 家大奖， 2000 年入选美国管理学会 名人 廊，在美国管理学会的核 心 期刊上发表 学术 论文数量位居前5名。目前担任三本著名期刊的主编，包括《 世界 商业 》(Journal of World Business)，《组织动力学》(Organizational Dynamics)，《 领导力 和组织 研究 》(Journal of Leadership and Organization Studies)等。著有《组织 行为学 》(Organizational Behavior，第10版)，《国际管理》(International Management，第6版)，其中文版均已在 中国 大陆 问世。

内容简介

《 心理 资本 》内容简介：在世纪之交，新兴的积极心理 运动 拓宽了人们的视野， 心理学 家们不再仅仅关注“人出现了什么问题”，而开始考虑如何才能让人达到最佳状态特，怎样培养和充分 开发 人的潜能。管理学家路桑斯教授敏锐地捕捉到心理学的这一进步，创造 性 地将 积极心理学 的 思想 延展到人力 资源 管理与组织行为学领域，并进一步提出“心理资本”这一概念，旨在从根本上打造人的竞争优势。以信心、 希望 、乐观和韧性为核心的心理资本，这是在当今 工作 场所中，能被测量、开发和有效管理，进而能 提升 绩效的能力。

路桑斯：博士，国际著名管理学家，美国内布拉斯加州大学(University of Nebraska)的杰出教授，盖洛普(Gallup)公司首席 科学家 。曾担任美国管理学会(National Academy of Management)主席，1997年荣获美国管理学会杰出教育家大奖，2000年入选美国管理学会名人廊，在美国管理学会的核心期刊上发表学术论文数量位居前5名。目前担任三本著名期刊的主编，包括《世界商业》(Journal of World Business)，《组织动力学》(Organizational Dynamics)，《 领导 力和组织研究》(Journal of Leadership and Organization Studies)等。著有《组织行为学》(Organizational Behavior，第10版)，《国际管理》(Intern...

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