作者简介
卓雄华，毕业于厦门大学，获 经济 法学 硕士学位。现为福建尚圭律师事务所 股权 中心负责人、厦门易法通法务 信息 管理 股份有限公司首席股权顾问、厦门和一合 企业管理 咨询有限公司股权激励 战略 领袖营首席讲师、厦门大学法学院 金融 法研究中心兼职研究员。多年来专注于提供股权顶层 设计 、股权激励、股权融资、股权纠纷处理、股权培训等 法律 服务。俞桂莲，毕业于厦门大学，获国际法学硕士学位。现为福建尚圭律师事务所主任。担任 企业 高管多年，2005开始 商业 律师生涯，擅长股权顶层设计、股权激励、股权融资、公司治理、股权纠纷处理及法律 风险 控制体系的构建等，有丰富的企业商事法律服务经验。
内容简介
华为 30余年商业版图的构建举世瞩目，优秀的企业在向华为学管理，想了解华为管理的本质。作为企业的根本制度之一，华为的股权激励制度一直是全 社会 关注的焦点。作者基于多年的实证研究，披露了很多华为股权的 数据 资料，并从数据中推演和分析华为股权激励的依据与 逻辑 ，以及每步改革的动机与目标。《股动人心》的出版较好填补了华为股权激励制度方面的图书空白。《股动人心》以 时间 为轴，解读华为应对8次危机的股权激励制度，全景展现华为30余年股权改革的线路图与逻辑链，值得业界 思考 与借鉴。卓雄华，毕业于厦门大学，获经济法学硕士学位。现为福建尚圭律师事务所股权中心负责人、厦门易法通法务信息管理股份有限公司首席股权顾问、厦门和一合企业管理咨询有限公司股权激励战略领袖营首席讲师、厦门大学法学院金融法研究中心兼职研究员。多年来专注于提供股权顶层设计、股权激励、股权融资、股权纠纷处理、股权培训等法律服务。俞桂莲，毕业于厦门大学，获国际法学硕士学位。现为福建尚圭律师事务所主任。担任企业高管多年，2005年开始商业律师生涯，擅长股权顶层设计、股权激励、股权融资、公司治理、股权纠纷处理及法律风险控制体系的构建等，有丰富的企业商事法律服务经验。下载地址
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