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作者简介

劳伦·A. 里韦拉（Lauren A. Rivera）， 社会 学学会威廉·威尔逊早期职业奖等荣誉。

内容简介

为什么在今天的 美国 起薪蕞高的行业——投行、咨询和律所，详细考察了宣讲会、推荐、简历投递、面试和评议等招聘环节，通过丰富的案例，揭示了看似能力取向的选拔标准如何帮助精英阶层完成了优势地位的代际传递。除对选拔机制的分析外，书中披露的大量招聘内部知识，亦可作为普通人突破阶层天花板的行动指南。

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