《未来工作》| 琳达·格拉顿 | 设计满意工作与生活的指南-盘天下

编辑推荐

关注未来职场 ：本书聚焦未来职场中的关键变化，解答职场人和管理者共同关心的工作话题，自动化和长寿人生将如何重塑职业选择。
四步框架：提供4个简明步骤，重新设计工作框架，帮助个人和组织轻松实现高效与满意的工作与生活平衡。
权威作者：《百岁人生》《长寿人生》作者琳达·格拉顿新锐力作，聚焦疫情后的全新职场观察。
专家推荐：获得《金融时报》 2022 年商业图书奖，广受商业管理专家、商学院教授及企业经理人推崇。

内容简介

在多阶段职业生涯中充满热情地工作，同时享受有趣的生活，这是长寿时代的变革趋势。疫情之前，旧的工作惯性带来了诸多问题，比如漫长的通勤、繁重的会议、无法陪伴家人等。疫情之后，社会环境改变，数字技术赋能灵活办公，工作和生活面临多元化选择。如何快速适应趋势，在灵活工作的同时获得满意的结果，有待我们重新定义。

琳达·格拉顿在本书中发起“未来工作联盟”，汇集全球 90多家企业，共同探讨如何设计未来的工作。她提出四个步骤的简明框架，指导管理者用更少的成本设计更优的组织，赋能高价值员工。她的目标不仅是帮助工作者灵活高效地平衡工作与生活，更帮助企业降本增效，实现精益管理，获得满意结果。

重新设计工作的四个步骤包括：理解问题根源，重新想象工作场景，设计工作模式并测试，付诸行动并创造。书中系统化分析疫情期间混合办公的利与弊，既看到数字技能的潜力，也指出职场人真实联结的重要性。这有助于打破机械化的管理模式，从底层逻辑回答未来工作灵活性的内涵。

作者简介

琳达·格拉顿（Linda Gratton），英国伦敦商学院的组织行为学与管理学教授，是人力资源战略领域的全球研究专家。她在20多年的企业战略咨询生涯中，持续观察商业前沿趋势变化。琳达是畅销书《百岁人生》《长寿人生》的合著者，提出了“多阶段人生”等概念。她和她的团队 HSM咨询公司应用这些开创性理念，帮助全球企业在混合办公领域进行管理实践。她多次被评为有影响力的商业思想家，曾担任世界经济论坛领导力委员会主席、世界经济论坛未来理事会主席等职。