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书籍 信息

书名：如何将知识转化为行动

作者：[美]肯·布兰佳（Ken Blanchard） / [美]保罗·梅耶（Paul J. Meyer） / [美]迪克·卢赫（Dick Ruhe）

分类： 经济 管理

格式：EPUB/MOBI/AZW3

时间 ： 2025 -10-27

评分：

ISBN：9787513946902

内容简介

揭开“ 学习 ”真相

跨越知与行之间的鸿沟

管理大师肯·布兰佳的著作一直被广泛 阅读 ,但他发现，很多人并没有在 工作 中将他的理念和 方法 付诸实践。一次偶然的机会，让他意识到，自己只是试图从外部改变人们的行为，而持久的改变始于内心，然后逐渐由内而外发生变化，也就是“知道做到”。

为了进行 自我提升 ，我们会阅读大量书籍，参加各种培训课程，学习各种新知识、新 技术 、新技能。公司也会投入巨额资金，旨在提升员工的工作效能。我们认为自己已经付出了巨大的努力，但行为却依旧没有发生多少改变，让改变坚持下去似乎也非常困难。

在《如何将知识转化为行动》中，肯·布兰佳携保罗·梅耶和迪克，卢赫，通过引人入胜的 故事 揭示人们无法从知识到行动的主要原因，并提供简单、有效的方法，让我们学得 更多 ，学得更好，并确保真正运用所学的知识。通过阅读本书，你将有效解决“为什么知道却做不到”的难题。

通过少而精，而非多而浅的学习，避免信息过载。

调整 大脑 的过滤系统，将知识量轻松扩大数倍。

巧用绿灯 思维 ，引爆创造力和应变力。

通过间隔性重复更好地掌握已 经学 到的知识。

作者简介

肯·布兰佳(Ken Blanchard)

 商业 管理 思想 家

享誉 全球 的管理大师

肯·布兰佳善于把看似复杂的问题简单化。他的著作已被翻译成47 种 语言 ，总 销售 量超过2800万册，其商业及 个人 管理理念影响着全球几千家知名 企业 和组织中的数千万人。

保罗·梅耶(Paul J.Meyer)

充满激情的企业家

 成功 激励机构创始人

保罗·梅耶在1960年创办了成功激励机构，致力于激励人们发挥潜能。目前，公司的全球销售总额已超过20亿美元。影响着全球几千家知名企业和组织中的数千万人。

迪克·卢赫(Dick Ruhe)

才华横溢的演说家

天才培训师

迪克·卢赫的演说激情澎湃而 幽默 风趣。他是肯·布兰佳公司资深顾问合伙人，同时还是培训项目“完全质量 领导 者”的创作者。

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