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作者简介

作者简介片桐爱唯顾客第一株式会社执行董事，产业顾问， 职业规划 顾问（CDA），行为 习惯 指导师， 人际关系 问题解决 顾问。曾在 日本 甲骨文 株式会社（前身为Sun Microsystems株式会社）的支持服务部门 工作 23年。从2009年开始，创建了名为“职业发展与 培训 ”的部门，并参与了1500名 工程 师的培训；此外，在 全球 项目 中被选为"工程师培训 开发 "的 团队 成员，并负责开发各国的培训负责人和课程。以出色的 沟通 能力和问题解决能力于 2012 年成为 独立 企业 培训讲师。迄今为止，每年 演讲 约120次，培训了2.5万人左右。此外，在 人才 培训咨询方面，已培训了3400人。译者简介蔡明明 日语 高级 翻译 ，日中翻译 文化 教育 协会会员，国家二级 心理 咨询师，职业生涯规划师，第26届 世界 大运会火炬手。曾翻译人气 女性 职场 书籍 《聪明女人背小包》。有国际贸易、 医疗 、美妆及 管理 咨询等行业丰富的职场经验，现从事涉外综合服务。

内容简介

◎ 你是否因为要面对气场不合的上司而战战兢兢？

◎ 你是否因为面对认死理的同事而感到无语？

◎ 你是否因为下属不停地寻找理由来逃避工作、不遵从指示而变得很烦躁？

◎ 你是否因为被职场中那些难搞的人所左右，而无法如愿开展工作？

◎ 你是否因为搞不定职场人际关系而陷入负面 情绪 ，渐渐对职场充满倦怠？

…………

职场人际关系的确令人头疼，无论是作为上司还是作为下属，我们常常觉得难搞的同事比比皆是。其实，看似难以搞定的关系背后，是彼此不同的 人格 类型及其对应的为人处世风格和处理问题方式所导致的沟通受阻。

因此，无论是作为上司还是作为下属，我们与其在对方身上投射期许或想象，被动接受，不如主动了解以下九种职场人格类型：

 类型 1= 自我完美主义型

 类型 2= 多管闲事·干涉型

 类型 3= 自大·抢功劳型

 类型 4= 过于有个性·嫉妒型

 类型 5= 分析· 评论 型

 类型 6= 谨小慎微型

 类型 7= 容易厌倦·找借口型

 类型 8= 重视输赢·拼尽全力型

 类型 9= 不挑明·磨蹭型

根据上述不同人格类型的典型特征，采取适当的应对 方法 ，做到知己知彼，才不会再被他人的情绪所左右，才能摆脱职场内耗，把那些棘手的人变成你强大的盟友，从而 提升 业绩，在职场中做到游刃有余。

作者简介

片桐爱唯

顾客第一株式会社执行董事，产业顾问，职业规划顾问（CDA），行为习惯指导师，

人际关系问题解决顾问。曾在日本甲骨文株式会社（前身为Sun Microsystems株式会社）的支持服务部门工作23年。从2009年开始，创建了名为“职业发展与培训”的部门，并参与了1500名工程师的培训；此外，在全球项目中被选为"工程师培训开发"的团队成员，并负责开发各国的培训负责人和课程。以出色的沟通能力和问题解决能力于2012年成为独立企业培训讲师。迄今为止，每年演讲约120次，培训了2.5万人左右。此外，在人才培训咨询方面，已培训了3400人。

译者简介

蔡明明

日语高级翻译，日中翻译文化教育协会会员，国家二级 心理咨询 师，职业生涯规划师，第26届世界大运会火炬手。曾翻译人气女性职场书籍《聪明女人背小包》。有国际贸易、医疗、美妆及管理咨询等行业丰富...

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