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作者简介

冉涛， 华为 前资深人力资源 管理 专家、 全球 人才招聘负责人。深圳市百森咨询有限公司创始人、首席顾问。通过在华为的 成功 管理实践，并融入对相关行业的分析和 市场 态势的洞察，帮助 企业 找寻突破 成长 瓶颈的关键 战略 路径，为企业量身定制从组织管理、人才激励、 文化 建设的人力资源全链条解决方案，帮助企业获得可持续的竞争优势，成长为更具效能的组织。

内容简介

灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则

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