作者简介
里德·霍夫曼（Reid Hoffman）全球 特大 职场 社交 网站LinkedIn创办人， 美国 硅谷 知名 风险 投资 公司 Greylock Partners 合伙人。他是 互联网 业界的另类 成功 典范，其与众不同之处在于善于将人际关系转化为合理投资，并从中获得回报。拥有庞大人际 网络 的霍夫曼被誉为“硅谷人脉王”。
霍夫曼是硅谷创投界的领军 人物 ，投资对象包括 旅行 房屋租赁平台Airbnb（爱彼迎）、社交网络服务网站Facebook、知名相片分享社区 Flickr 和社交 游戏 公司 Zynga 等。他还是PayPal的创始董事和 微软 的董事会成员。
近年来，他担任原创播客节目《规模大师》主持人，也是美国 亚马逊 畅销书《闪电式扩张》《联盟》的共同作者。拥有牛津大学 哲学 硕士学位和斯坦福大学符号系统学学士学位。
本·卡斯诺查（Ben Casnocha）
美国硅谷获奖 创业 者暨作家，曾服务于 LinkedIn 和 Greylock Partners，担任霍夫曼的幕僚长。卡斯诺查是政府网络化 软件 公司Comcate的创办人，也是创投公司 Village Global 的共同创办人。他曾入选 Politics Online 网站的“互联网与 政治 领域25名最富影响力人士”名单，并被《 商业 周刊》誉为“美国至佳年轻创业者之一”。
卡斯诺查经常获邀发表有关人才 管理 和 创新 的主题 演讲 ，邀请者包括十多个国家的数百家公司和专业组织。与里德·霍夫曼合著《联盟》一书。
内容简介
职场社交是获取人脉、积累职场资源很重要的一种方式，我们在职场的应变能力取决于人脉圈的架构与强度。作者提出了几大职业生涯策略：组合出被需要的优势，做好不断应变的计划，培养专业盟友网络，练成判断机会的本能反应，运用人脉GPS应对专业挑战等。
面对不确定的 未来 ，拥有高素质人脉的精英人士，可以有更好的 信息 质量，更有能耐见招拆招，以适应变动的 人生 。
工作 总有波动，未来的成就取决于你的职场人脉。
◎ 结合资产、抱负、 市场 实际状况，来创造你在市场上的竞争优势。
◎ 采用ABZ计划。先根据你的竞争优势发展A计划，然后根据实际建议和学得的经验，反复测试、调整。
◎ 建立真诚、持久的关系，让这些关系成为你的强大专业人脉。
◎ 运用人脉的丰富资源适时采取行动，为自己发掘、创造机会。
◎ 在追求专业机会时，精确评估并明智地承担风险。
◎ 善用人脉情报，帮你寻找更好的机会，做出更好的职业决定。
个体优势×通过人脉处理信息的方式=解决问题的能力
《为什么精英都有超级人脉》教你拓展人脉、打造竞争优势，并获得更好地把握事业机会的 决策 能力。
里德·霍夫曼（Reid Hoffman）
全球特大职场社交网站LinkedIn创办人，美国硅谷知名风险投资公司 Greylock Partners 合伙人。他是互联网业界的另类成功典范，其与众不同之处在于善于将人际关系转化为合理投资，并从中获得回报。拥有庞大人际网络的霍夫曼被誉为“硅谷人脉王”。
霍夫曼是硅谷创投界的领军人物，投资对象包括旅行房屋租赁平台Airbnb（爱彼迎）、社交网络服务网站Facebook、知名相片分享社区 Flickr 和社交游戏公司 Zynga 等。他还是PayPal的创始董事和微软的董事会成员。
近年来，他担任原创播客节目《规模大师》主持人，也是美国亚马逊畅销书《闪电式扩张》《联盟》的共同作者。拥有牛津大学哲学硕士学位和斯坦福大学符号系统学学士学位。
本·卡斯诺查（Ben Casnocha）
美国硅谷获奖创业者暨作家，曾服务...
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