作者简介
彼得·德鲁克（Peter F. Drucker） 管理 学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“ 现代 管 理学 之父”，他的 思想 传播、影响了130多个国家；他称自己是“ 社会 生态学 家”，他对 社会学 和 经济 学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。1909年生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的 德国 校友多丽丝结婚，并移居 美国 ，终身以教书、著书和咨询为业。在美国，他曾担任由美国 银行 和 保险 公司组成的财团的 经济学 者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大 企业 的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。他曾连续20年每月为《 华尔街 日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛 商业 评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项 纪录 。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作，被翻译成三十余种 文字 ，总 销售 量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为 管理学 科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为 全球 管理者必读 经典 。他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的最高荣誉。20世纪80年代，德鲁克思想被引入 中国 ；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理 教育 。
内容简介
《彼得德鲁克 全集 ·管理的实践》是“第一本”将管理视为一个整体的管理书籍。《彼得德鲁克全集·管理的实践》从三个方面来描绘企业：首先，作为一个机构，企业生存的目的是对外（在 市场 上为顾客）产出经济成果。（关键词：绩效、实践）
其次，企业是雇用人员、由人组成的社会“组织”，必须培育员工，支付员工薪资，组织员工以发挥生产力，并因此需要一定程度的治理，构建价值体系，建立权责之间的关系。（关键词：人、贡献、责任）
最后，企业是扎根于社会和社区的“社会机构”，因而受公众利益所影响，《彼得德鲁克全集·管理的实践》也探讨“企业的社会责任”。（品格）
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